COMUNICADO: CUMPLIMIENTO DIALOGO SOCIAL HOSPITAL GENERAL DE LA ARMADA DEL ECUADOR (HOSNAG)

Desde el SINUTMIDENA informamos a nuestros miembros que el compañero Edison Suárez Castro, trabajador del Hospital General de la Armada del Ecuador (HOSNAG), ha solicitado formalmente que se respeten sus derechos laborales y de salud, conforme a lo establecido en el Acta de Diálogo Social firmada el 10 de marzo de 2023 ante el Ministerio del Trabajo.

En este documento, se estableció el compromiso de adecuar sus funciones laborales en base a su condición de salud y conforme a las recomendaciones del IESS. Sin embargo, el compañero continúa desempeñando tareas de conserjería que implican esfuerzo físico, lo cual va en contra de las recomendaciones médicas emitidas por un neurocirujano del IESS.

Edison Suárez ha reiterado la necesidad urgente de ser reubicado en funciones administrativas, conforme lo dispone la Constitución (art. 326.5) y la Ley Orgánica de Discapacidades (art. 47), para proteger su integridad y continuar cumpliendo con sus responsabilidades laborales de forma digna y segura.

Desde el Sindicato respaldamos su solicitud y exigimos a las autoridades del HOSNAG que cumplan con lo acordado y respeten los derechos de nuestros compañeros.

¡La salud y la dignidad del trabajador no se negocian!

AVANCES JUICIOS DE HOMOLOGACION SALARIAL

Estimados miembros del SINUTMIDENA, les informamos que como parte de los avances respecto a los juicios individuales de homologación salarial el día 23 de Junio de 2025 se va a llevar a cabo la audiencia única para fijar el pago de los retroactivos correspondientes, al Sr. Madrid Edison Vinicio, uno de nuestros socios. 

Feliz día del Padre

 Queridos compañeros y padres de familia:

En este Día del Padre, desde nuestro sindicato queremos rendir un especial homenaje a cada uno de ustedes que, con esfuerzo, responsabilidad y amor, cumplen con el valioso rol de ser padres. Sabemos que su trabajo diario no solo contribuye al sustento de sus hogares, sino también a la construcción de una sociedad más justa, solidaria y digna.

Ser padre es una tarea que implica entrega, paciencia y compromiso, cualidades que también reflejan en su lucha sindical. Gracias por ser ejemplo de fortaleza tanto en sus hogares como en nuestros espacios de organización.

¡Feliz Día del Padre! Que este día les recuerde lo importantes que son y lo mucho que se valora su presencia en nuestras vidas y en nuestra lucha colectiva.

DIALOGO SOCIAL ASTINAVE

Siendo las 12H15, nos dirigimos de inmediato al Ministerio de Trabajado donde tenemos la audiencia de Dialogo Social con ASTINAVE y  sus directivos del sindicato, siendo las 13H00 inicia la audiencia con el mediador el Dr. Alfonso Romero y las abogadas de ASTINAVE las abogadas Joice Zeballos, Genesis Viejò y Evelin Viteri, para dejar sentada las 3 actas de mediación con todos los puntos acordados que de ahora en adelante son ley para las partes tanto por los trabajadores como por la empresa, 

1. El pago de indemnizaciones especiales cuando se jubilen por un valor de 5 salarios básicos por cada año de antigüedad, 
2. Se alcanzó que más de 173 trabajadores pasen de contratos de obra cierta a tener la estabilidad laboral de la suscripción de contratos indefinidos respetando la antigüedad desde el primer día de sus labores en ASTINAVE, 
3. Se logró que se preste un servicio de guardería provisto por la Institución, o en su defecto el pago de un valor de USD. 50 por cada hijo dependiente del trabajador, a fin de poder cubrir el servicio de guardería privado, 
4. Se implementará el subsidio de comisariato, este servicio a favor de sus trabajadores en el plazo de 30 días contados desde la presente fecha, para lo cual se realizarán convenio con entidades comerciales y se fijarán cupos máximos de crédito y el mecanismo de descuento de rol de pagos.
5. Entrega anual de ropa de trabajo o en su defecto.
6. Proporcionar al SINDICATO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EMPRESA PÚBLICA DE ASTILLEROS NAVALES ECUATORIANOS – ASTINAVE EP -, un local para que instalen sus oficinas en Planta Centro y Planta Sur 
7. ASTINAVE EP entregará al Sindicato de Trabajadores de ASTINAVE EP el 50% de los valores que se impongan por concepto de multas a los trabajadores en forma mensual.

Acta completa 28 Mayo (click para ver el acta completa)

RECEPCION DOCUMENTACION: JUICIOS DE HOMOLOGACION SALARIAL

Estimados compañeros, a partir del 2 de junio se recibirá la DOCUMENTACION COMPLETA en PDF para las demandas para la homologación salarial, se les recuerda que el PDF debe ser legible y contener lo siguiente:

• Copia contrato indefinido de trabajo
• Mecanizado del IESS
• Copia de cedula y papeleta de votación (ACTUALIZADOS) 
• 3 roles de pagos 
• Datos: Correo electrónico, celular y ciudad

Les insistimos a los compañeros que nos hicieron llegar su documentación ILEGIBLE E INCOMPLETA enviárnosla para completarla, caso contrario quedarán fuera de los juicios individuales.

Los documentos deben ser enviados al numero 0998617148 o a los correos sinutmidena17@hotmail.com/sindicatomidena@gmail.com

MEDIACIONES INOCAR

Se les informa compañeros que durante el día miércoles 21 de mayo del 2025, se realizaron cuatro mediaciones  en la Función Judicial del Guayas, programadas con compañeros trabajadores del INOCAR en la ciudad de Guayaquil. Durante este proceso se abordaron temas clave relacionados con valores pendientes de pago respecto al DESPIDO INTEMPESTIVO que aplico el INOCAR en contra de los ex trabadores, COTALLAT GUSTAVO, MORALES GUILLERMO Y MALDONADO ROMULO, continuaremos trabajando jurídicamente hasta que se les reconozca y pague los valores pendientes.

LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON IRRENUNCIABLES E INTANGIBLES.

PARTICIPACION EN EL SISTEMA NACIONAL DE COMPRAS PUBLICAS

Compañeros y compañeras del Sindicato Único de Trabajadores del Ministerio de Defensa Nacional,
Queremos informarles sobre una situación preocupante que ha vuelto a surgir en relación con la certificación de un compañero en el Sistema Nacional de Compras Públicas y la exigencia de su participación en la comisión de calificación de compras como Titular del Área requirente. 

A esta disposición brindamos una respuesta inmediata: 

Les recordamos que, respecto a la exigencia de la firma electrónica y certificado del curso de contratación pública por parte de los empleadores, esta debe disponerse de forma oficial a cada uno. Cabe agregar que los trabajadores bajo el Código de Trabajo no requieren la firma electrónica, es decir no es obligatorio.

Adicional en caso de que el personal bajo el Código de Trabajo requiera de la firma electrónica, es obligación del empleador facilitar el trámite para obtener la firma electrónica, esto de acuerdo al numeral 8 del articulo 42 del Código de Trabajo que establece:

8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que este sea realizado;

EN CASO DE QUE SEAN NOTIFICADOS DE MANERA PERSONAL POR SU JEFE Y MEDIANTE ESCRITO COMUNICARSE CON EL SINDICATO PARA EMITIR UNA RESPUESTA.

SEGURO DE VIDA ARMADA

Compañeras y compañeros:

Les informamos que, como parte de las gestiones realizadas en representación del Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores del Ministerio de Defensa Nacional conjuntamente con los Asesores Jurídicos, se está trabajando en la implementación del seguro de vida para el personal sujeto al Código del Trabajo de la Armada del Ecuador.

La Dirección General de Talento Humano de la Armada del Ecuador ha asumido el compromiso de llevar a cabo las gestiones presupuestarias necesarias ante las entidades pertinentes, con el fin de que todas y todos los trabajadores cuenten con este importante beneficio.

Seguiremos informando sobre los avances y reiteramos nuestro compromiso con la defensa de sus derechos laborales.

Les adjuntamos el acta de trabajo completa: ACTA DE TRABAJO ARMADA 

MENSAJE POR EL DIA DEL TRABAJADOR

Compañeras y compañeros:

Cada 1ero de mayo, conmemoramos el Día Internacional del Trabajador, una fecha que nos recuerda la lucha histórica por condiciones laborales justas, dignas y humanas. Como SINUTMIDENA, este día es símbolo de unidad, resistencia y compromiso por la defensa de nuestros derechos.

Nuestro trabajo sostiene a nuestras familias, construye comunidades y mueve al país. Por eso, hoy más que nunca, reafirmamos nuestra convicción de seguir organizados, solidarios y firmes en la búsqueda de justicia laboral para todas y todos.

Gracias por su esfuerzo diario, por su compromiso con la organización y por no rendirse ante la adversidad. Sigamos adelante, luchando juntos por un futuro más justo y digno para cada trabajador y trabajadora.

¡Viva el Día del Trabajador!

COMUNICADO URGENTE

Cumplimos en informarles a todos los socios y trabajadores públicos de FF.AA. que, gracias a las acciones Jurídicas, Administrativas y entrevistas radiales del Sindicato Único de Trabajadores del Ministerio de Defensa Nacional SINUTMIDENA, se logró que el mes de febrero se continúe pagando los derechos adquiridos de nuestro contrato colectivo respecto al pago de los subsidios de antigüedad, alimentación, familiar y transporte.

VAMOS A SEGUIR LUCHANDO HASTA RECUPERAR TODOS NUESTRO DERECHOS ADQUIRIDOS DEL CONTRATO COLECTIVO.

ENTREVISTA: ESTADO DE NUESTRO CONTRATO COLECTIVO

Se informa a todos los Trabajadores Públicos amparados en el régimen laboral del Código del Trabajo de FF.AA. a nivel nacional que, el Sindicato Único de Trabajadores del Ministerio de Defensa Nacional, está siguiendo las ACCIONES NECESARIAS para que, se respete y se CONTINUE pagando los derechos adquiridos desde el 1ro de enero de 2017 de los beneficios, laborales, sociales y económicos ganados en nuestro CONTRATO COLECTIVO, de los subsidios de; alimentación, antigüedad, familiar, de transporte, seguro de vida y la ropa de trabajo, además, los pagos de las indemnizaciones especiales cuando nos jubilamos de los pagos de 5 salarios básicos por cada año de antigüedad. 

TENGAN  LA SEGURIDAD QUE VAMOS A CONITUNUAR  TABAJANDO PARA QUE SE RESPETEN NUESTROS DERECHOS ADQUIRIDOS, FUERZA COMPAÑEROS.

CLICK PARA VER LA ENTREVISTA COMPLETA IVAN PEÑARANDA

MINISTERIO DE DEFENSA DEJA SIN EFECTO NUESTRO CONTRATO COLECTIVO

Socios del SINUTMIDENA lamentablemente cumplimos en informar que mediante la Circular Nro. MDN-JUR-2025-0001-CIRC el Ministerio de Defensa Nacional (MIDENA) ha indicado que el contrato colectivo suscrito con nuestra organización quedara sin efectos a razón de que, la Corte Constitucional mediante sentencia de 19 de Diciembre de 2024, acepto parcialmente la acción extraordinaria de protección interpuesta por el MIDENA, dejando sin efecto las sentencias emitidas en la Acción de Protección No. 17204-2021-00829 referente a nuestro contrato colectivo.    

La acción de protección extraordinaria presentada por el Ministerio de Defensa Nacional en contra de nuestro contrato colectivo afectando a todos los trabajadores de FF.AA. amparados por el Código del Trabajo.

QUITÁNDONOS TODOS LOS BENEFICIOS DEL CONTRATO COLECTIVO: 

LOS SUBSIDIOS DE ALIMENTACIÓN, ANTIGÜEDAD, FAMILIAR, TRANSPORTE, COMISARIATO, SEGURO DE VIDA Y ROPA DE TRABAJO, ESTABILIDAD LABORAL DE 5 AÑOS, PERO LO MAS IMPORTANTE SE ELIMINA EL PAGO DE LA INDEMNIZACION DEL MANDATO CONSTITUCIONAL #2 DEL PAGO CUANDO NOS JUBILAMOS DE LOS 5 SALARIOS BÁSICOS POR CADA AÑO DE ANTIGÜEDAD.

Resumen de la sentencia: En consecuencia, a partir de la notificación de esta sentencia, surtirá efectos el auto dictado el 25 de febrero de 2021 por la inspectora de trabajo, que declaró la inejecutabilidad del fallo dictado por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje. 

SENTENCIA 1094-22-EP/24 (click para ver la sentencia completa)

Les informaremos las acciones legales que vamos a seguir para restituir nuestros beneficios del contrato colectivo, FUERZA COMPAÑEROS NO DEJAREMOS DE LUCHAR POR NUESTROS BENEFICIOS LABORALES.👍👊💪

MEDIACIÒN LABORAL ASTINAVE: PLIEGO DE PETICIONES

Por la presente, se informa que, en la Audiencia de Mediación Obligatoria llevada a cabo el día de hoy, jueves 23 de enero de 2025, dentro del trámite del Pliego de Peticiones MDT-DRTSPG-2024-0556-E, se constató la incomparecencia de los representantes de la Empresa Pública de Astilleros Navales Ecuatorianos ASTINAVE EP.

Ante esta situación, los asistentes del comité, acompañados por su defensor legal, solicitaron formalmente que, conforme a lo dispuesto en el artículo 470 del Código del Trabajo, se declare imposible la mediación obligatoria y se remita el expediente a la Inspectoría Provincial de Trabajo del Guayas para el avance de las siguientes etapas legales.

COMUNICADO URGENTE: FIRMA ELECTRONICA Y CERTIFICADO DEL CURSO DE CONTRATACION PUBLICA

 Estimados miembros del SINUTMIDENA, les informamos que, respecto a la exigencia de la firma electrónica y certificado del curso de contratación pública por parte de los empleadores, esta debe disponerse de forma oficial a cada uno. Cabe agregar que los trabajadores bajo el Código de Trabajo no requieren la firma electrónica, es decir no es obligatorio.

Adicional en caso de que el personal bajo el Código de Trabajo requiera de la firma electrónica, es obligación del empleador facilitar el trámite para obtener la firma electrónica, esto de acuerdo al numeral 8 del articulo 42 del Código de Trabajo que establece:

8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que este sea realizado;

EN CASO DE QUE SEAN NOTIFICADOS DE MANERA PERSONAL POR SU JEFE Y MEDIANTE ESCRITO COMUNICARSE CON EL SINDICATO PARA EMITIR UNA RESPUESTA.

AVANCES: JUICIOS HOMOLOGACION SALARIAL

Estimados miembros del SINUTMIDENA, les informamos que como parte de los avances respecto a los juicios individuales de homologación salarial se va a llevar a cabo la audiencia única para fijar el pago de los retroactivos correspondientes de uno de nuestros socios.