jueves, 30 de junio de 2016

SE HAN REALIZADO CINCO REUNIONES CON LOS DELEGADOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL.

30de junio 2016
CON LA FINALIDAD DE REALIZAR UN LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN A NIVEL NACIONAL PARA ENTREGAR UN CONSOLIDADO DE LA CUANTIFICACIÓN ECONÓMICA QUE PERCIBIRÍA CADA TRABAJADOR, POR CONCEPTO DE BENEFICIOS SALARIALES CUYAS CONVERSACIONES SE ENCUENTRA EN CURSO, SE INGRESA OFICIO AL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, SOLICITANDO DICTAR CONFERENCIAS A NIVEL NACIONAL PARA ACUMPLIR CON LOS CONVENIOS PACTADOS.

29 de junio 2016
SE HAN REALIZADO CINCO REUNIONES CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON EL COMPROMISO ASUMIDO CON LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, CON LA FINALIDAD DE REALIZAR UN LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN A NIVEL NACIONAL PARA ENTREGAR UN CONSOLIDADO DE LA CUANTIFICACIÓN ECONÓMICA QUE PERCIBIRÍA CADA TRABAJADOR, POR CONCEPTO DE BENEFICIOS SALARIALES CUYAS CONVERSACIONES SE ENCUENTRA EN CURSO.
El 29 de junio de 2016, a las 10H30 se mantiene una reunión de trabajo con el Dr. Eduardo PAREDES Asesor y delegado por el señor Ministro de Defensa Nacional para la presente negociación, el Dr. Pinto, la Directora de Talento Humano ingeniera Soraya Ponce  y la  abogada de Coordinación General de Asesoría Jurídica la Abogada Alexandra Gualpa, comunicándonos el Dr. Paredes sobre la buena predisposición para estas negociaciones por parte del Ministro de Defensa Ricardo Patiño, informándonos que el Ministro va a cancelar todo lo que está en la ley, por parte del SINUTMIDENA, Iván PEÑARANDA Presidente, Roberto Tituaña Vicepresidente, Víctor Quinga Tesorero con nuestros representantes legales el Doctor Cristóbal Buendía y el Dr. Ramiro Lovato; y los Secretarios Generales del Sindicato del I.G.M.  la Sra. Katty Yuvi y del Sindicato 18 de Octubre del Ejercito Marco Freire; donde se trató todo lo relacionado a:

a)     al Acuerdo Ministerial No.MDT-0054 del 18 de marzo de 2015, emitido por el Ministerio de Trabajo,

b)    sobre las jubilaciones de más de 1.000 servidores públicos que están represadas desde el año 2012,

c)     la cancelación impuntual del subsidio de alimentación,

d)    la cancelación de los techos salariales,

e)      y se entregó formalmente el borrador del del contrato colectivo, acta transaccional o convenio, que se firmará con el Ministro Ricardo Patiño,

Indicándonos que hasta el día 01 de julio de 2016 mantendrán las autoridades del Ministerio de Defensa una reunión con los Directores de Talento Humano del Comando Conjunto, Ejército, Armada del Ecuador, Fuerza Aérea Ecuatoriana, entidades adscritas y de apoyo al Ministerio de Defensa Nacional, para resolver en que repartos de Fuerzas Armadas se están cancelando los beneficios del Acuerdo 0054, porque no se cancela a tiempo las jubilaciones de los trabajadores amparados al Código del Trabajo, porque no se cancela a tiempo el subsidio de alimentación a nivel nacional, etc, y sobre todo a tratar cuanto sería el impacto económico por el pago de los beneficios antes mencionados, incluidos los techos salariales y de donde se van a presupuestar estos valores.

El Dr. Paredes Eduardo nos informó que se deben cumplir algunos trámites que les detallo a continuación:

1.     Se nos informó que se  deben realizar conferencias a nivel Nacional para el levantamiento de información del impacto económico del pago de los beneficios salariales del Acuerdo Ministerial 0054, con la autorización del Ministro de Defensa Nacional.

2.     Nos manifestaron las autoridades del Ministerio de Defensa Nacional que debemos anexar al tabulado que nos entregan mensualmente de nuestra Remuneración Mensual Unificada, de todos los trabajadores públicos amparados bajo el Código del Trabajo de Fuerzas Armadas, un informativo respecto al descuento de los aportes sindicales,

3.     Informar a los representantes del Sindicato sobre los problemas laborales que se estén dando en los repartos, como jubilaciones, pago de horas extras, cambio de funciones, impuntualidad del pago del subsidio de alimentación, acoso laboral, etc.; con la finalidad de solucionar los inconvenientes y entregar a las autoridades del Ministerio todos los problemas laborales.

4.     Tener listo una copia de cedula y papeleta de votación a colores de todos los trabajadores públicos de Fuerzas Armadas, a ser entregadas en la conferencia. (requisito para entregar al MIDENA).

5.      Debemos tener listo en todas las provincias que se va a dictar las conferencias, todos los problemas laborales. 

6.     Se informará con anticipación las fechas, días y hora que estaremos en sus provincias y repartos para que los señores Coordinadores Provinciales tengan lista la documentación que se requiere para estas conferencias.

Es todo lo que les puedo informar al respecto de lo que se trató en esta negociación, comunicándoles que existen buenas relaciones obrero-patronal en estas reuniones, además informándoles que la próxima reunión es la semana del 04 al 08 de julio de 2016.                                              

Atentamente
Solidaridad, Trabajo, Justicia y Libertad
Iván PEÑARANDA de la Torre





24 de junio 2016
 SEGUNDA REUNIÓN DE LAS CONVERSACIONES PARA TOMAR RESOLUCIONES SOBRE LA CANCELACIÓN DE LOS BENEFICIOS LABORALES  CON LOS DELEGADOS DEL                    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL.
El 24 de junio de 2016, a las 14H30 se mantiene una reunión de trabajo con el Dr. Eduardo PAREDES Asesor del Ministro de Defensa Nacional y delegado por el señor Ministro de Defensa Nacional y dos abogadas de Coordinación General de Asesoría Jurídica para los diálogos, para tomar resoluciones de los techos salariales de los trabajadores , por parte del SINUTMIDENA, Iván PEÑARANDA Presidente, Roberto Tituaña Vicepresidente, Víctor Quinga Tesorero con nuestros representantes legales el Doctor Cristóbal Buendía y el Dr. Ramiro Lovato; donde se trató al respecto de todo lo relacionado al Acuerdo Ministerial No.MDT-0054 del 18 de marzo de 2015, emitido por el Ministerio de Trabajo, donde se resolvió que se realizará un estudio del impacto económico de los beneficios que detallo a continuación:

·         SUBSIDIO DE ANTIGÜEDAD.- EL 0.25% DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL UNIFICADA;
·         SUBSIDIO  FAMILIAR.- EL 1% DEL SALARIO BÁSICO UNIFICADO DEL TRABAJADOR PRIVADO;
·         SUBSIDIO DE COMISARIATO.- EL VALOR DE $5,oo DOLARES COMO LO DISPONE EL CÓDIGO DEL TRABAJO;
·         SERVICIO DE TRANSPORTE.- EL VALOR DE $0.50 CENTAVOS DE DÓLAR, POR DÍA LABORADO; MENSUALMENTE $11,oo DOLARES;
·         SERVICIO DE ALIMENTACIÓN.- EL VALOR DE $4,oo DÓLARES, POR DÍA LABORADO; MENSUALMENTE $88,oo DOLARES;
·         BENEFICIO RELACIONADO CON LA MUERTE O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR.- SEGURO DE MUERTE O INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, POR UN VALOR DE $4,oo DOLARES MENSUALES;
·         BENEFICIO DE VESTIDO O ROPA DE TRABAJO.-  SE PODRÁ PRVEER DE VESTIDO DE TRABAJO CON UN VALOR DE $169,oo DOLARES  AL AÑO;

También se les entrego a las autoridades del Ministerio de Defensa el Acta de compromiso  de estar unidos los siguientes sindicatos con la única finalidad de conseguir la firma del contrato colectivo.

Además se trató lo relacionado con las jubilaciones, que estaban represadas más de 1.000, jubilaciones y que se las iba a atender lo más rápido posible en vista que no existía presupuesto para esta demanda, se les comunica que la próxima reunión de las negociaciones es el 29 de junio de 2016 a las 10H30, es todo lo que les puedo informar al respecto.
Atentamente
Solidaridad, Trabajo, Justicia y Libertad

Iván PEÑARANDA de la Torre

PRESIDENTE DEL SINDICATO



miércoles, 22 de junio de 2016

COMUNICADO URGENTE.

SUSPENDIDA LA HUELGA.
Compañeros del Comité Ejecutivo, señores coordinadores provinciales. Socios/as, cumplo en informarles que se iniciaron los diálogos, en el Ministerio de Defensa Nacional, donde mantuvimos una reunión de trabajo con el delegado del Ministro de Defensa el Doctor Paredes, Asesor del Ministro, donde se resolvió la aprobación de los descuentos sindicales, y el viernes a las 14H30 tenemos una reunión para tratar exclusivamente el contrato colectivo, por lo que queda SUSPENDIDA LA HUELGA hasta segunda orden.
REUNION CON LOS DELEGADOS DEL                    MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Y EL SINUTMIDENA.

Hoy 22 de junio de 2016, a las 14H30, se mantiene una reunión de trabajo con el Doctor Paredes, Asesor del Ministro de Defensa Nacional, delegado por el Economista Patiño Ricardo, por parte del SINUTMIDENA, Iván PEÑARANDA Presidente, Roberto Tituaña Vicepresidente, con nuestros representantes legales el Doctor Cristóbal Buendía y el Dr. Ramiro Lovato,  donde tuvimos un dialogo muy amplio donde se resolvió que se dará paso a los descuentos sindicales que por ley corresponde y como lo determina el artículo 42 numeral 21 del Código del Trabajo, que mencionado descuento es para todos los trabajadores sean sindicalizados o no, también se discutió sobre lo relacionado a la  Negociación del Contrato Colectivo, quedando definida una reunión para tratar exclusivamente este punto el día viernes 24 de junio de 2016, a las 14H30, culminando esta reunión de trabajo a las 16H10.
















ENTREVISTA CON EL CANAL DE TELEVISION ECUAVISA.

Terminada la reunión con los personeros del Ministerio de Defensa Nacional, nos esperaba el Licenciado Paúl Romero de ECUAVISA, donde nos realizó una entrevista, sobre si se iba a realizar o no la huelga como estaba planificada para el día 23 de junio de 2016, donde le supimos explicar que se llegó a acuerdos con el Dr. Paredes Asesor del Ministro Patiño, donde se resolvió que se iba a proceder al descuento sindical y que el día viernes tenemos una reunión para negociar el contrato colectivo, por lo tanto queda suspendida hasta segunda orden la huelga a nivel nacional, es todo lo que les puedo informar al respecto del trabajo del día de hoy 22 de junio de 2016.



Recomendación: ver las noticias a las ocho de la noche en Ecuavisa, e ingresar a la página del sindicato, a su wathsap y correos electrónicos para estar informados.
Atentamente.

Solidaridad, Trabajo, Justicia y Libertad

Iván PEÑARANDA de la Torre

PRESIDENTE DEL SINDICATO

viernes, 17 de junio de 2016

INSTRUCTIVO PARA LA EJECUCIÓN DE LA HUELGA


!!LA HUELGA NO ES DELITO ES UN DERECHO.!!
PREPARAR Y LLEVAR AL TRABAJO LOS CARTELES Y PANCARTAS CON VARIOS TEXTOS, COMO POR EJEMPLO:
o   VIVA LA HUELGA DEL MINISTERIO DE DEFENSA
o   VIVA EL CONTRATO COLECTIVO
o   RESPETO A LA ENMIENDA CONSTITUCIONAL
o   OTROS SIMILARES PERO SIN INSULTOS O INJURIAS A NADIE
IMPRIMIR LAS HOJAS ENVIADAS POR CORREO ELECTRÓNICO POR LOS DIRIGENTES DEL SINDICATO UNICO Y REPARTIRLAS ENTRE TODOS SUS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS.
TOMAR CONTACTO CON CADA COORDINADOR DE DEPENDENCIA PARA RECIBIR INDICACIONES SOBRE EL DESARROLLO DE LA HUELGA
LAS DECLARACIONES A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DEBERÁN SER RELACIONADAS ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE A LA CONSECUCIÓN DE DERECHOS LABORALES DE CARACTER COLECTIVO Y NO DE CARACTER INDIVIDUAL.
VIGILAR Y ALERTAR A SUS COMPAÑER@S SOBRE LA PRESENCIA DE PERSONAS DESCONOCIDAS O EXTRAÑAS QUE PUEDAN BOICOTEAR LA REALIZACIÓN DE LA HUELGA.
NO REALIZAR NINGÚN ACTO DE VIOLENCIA NI CONTRA LAS PERSONAS NI CONTRA LOS BIENES DEL MINISTERIO DE DEFENSA.
SER SOLIDARIOS CON SUS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS Y CUIDARSE MUTUAMENTE.
ACUDIR, REGISTRAR SU ASISTENCIA E INGRESAR NORMALMENTE EN SUS LUGARES DE TRABAJO Y A CONTINUACIÓN REALIZAR LA HUELGA, ES DECIR SUSPENDER SUS LABORES Y REGISTRARSE A LA SALIDA.
TOMAR FOTOS O VIDEOS DE PERSONAS AJENAS A LA HUELGA.
INFORMAR A SUS FAMILIAS QUE EN SU LUGAR DE TRABAJO SE EJECUTARÁ LA HUELGA.
!! FUERZA COMPAÑER@S!!      !! LA LUCHA ES POR NUESTROS DERECHOS !!

14 DE JUNIO 2016
RESULTADOS DE LA ENTREVISTA CON LA PRESIDENTA DE LA COMISIÓN ESPECIALIZADA PERMANENTE DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL, DRA. ANNY MARLLELY VÁSCONEZ ARTEAGA, EL 14 DE JUNIO DE 2016.




sábado, 11 de junio de 2016

BENEFICIOS QUE SE PERDERÍAN SI NOS CAMBIAN DE REGIMEN LABORAL; DEL CÓDIGO DEL TRABAJO A LA LEY ORGANICA DEL SECTOR PÚBLICO ( LOSEP).

BENEFICIOS QUE SE PERDERÍAN SI NO SE FIRMA EL PRIMER CONTRATO COLECTIVO Y NOS CAMBIEN DE RÉGIMEN LABORAL; DEL CÓDIGO DEL TRABAJO A LA LOSEP.






























BENEFICIOS QUE SE PERDERÍAN SI NO SE FIRMA EL PRIMER CONTRATO COLECTIVO Y NOS CAMBIEN DE REGIMEN LABORAL; DEL CÓDIGO DEL TRABAJO A LA LOSEP.
1.- LAS INDEMNIZACIONES COMO LO ESTABLECE LOS MANDATOS CONSTITUYENTES 2, 4 Y 8 SE REDUCIRÍAN DE:
·         EN CASO DE JUBILACIONES, OBLIGATORIAS, VOLUNTARIAS, ETC, DE $76.440 A $40.040 DOLARES;
·         POR DESPIDO INTEMPESTIVO DE $109.200 A $40,040 DOLARES;
2.- SE PERDERÍA LA JUBILACON PATRONAL, SOLO EXISTE ESTE BENEFICIO EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO, DE $15.000 A $20.000 DOLARES;
3.- SE QUITARIA EL SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN QUE SE ESTA CANCELANDO A NIVEL NACIONAL; YA QUE EN LA LOSEP, NO SE ESTA PAGANDO ESTE BENEFICIO, SE PERDERÍA $88,oo DOLARES MENSUALES;
4.- SE PERDERIA LOS TECHOS SALARIALES DEL ACUERDO MINISTERIAL 0054, EMITIDO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO EL 18 DE MARZO DE 2015, QUE SE DEBEN CANCELAR DESDE QUE NOS CAMBIARON DE REGIMEN LABORAL AL CODIGO DEL TRABAJO, ESTOS TECHOS SALARIALES SE DEBE CANCELAR DESDE EL AÑO 2011;
5.- SE PERDERIA QUE NOS CANCELEN MENSUALMENTE LOS SUBSIDIOS DE:
·         SUBSIDIO DE ANTIGÜEDAD.- EL 0.25% DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL UNIFICADA;
·         SUBSIDIO  FAMILIAR.- EL 1% DEL SALARIO BÁSICO UNIFICADO DEL TRABAJADOR PRIVADO;
·         SUBSIDIO DE COMISARIATO.- EL VALOR DE $5,oo DOLARES COMO LO DISPONE EL CÓDIGO DEL TRABAJO;
·         SERVICIO DE TRANSPORTE.- EL VALOR DE $0.50 CENTAVOS DE DÓLAR, POR DÍA LABORADO; MENSUALMENTE $11,oo DOLARES;
·         SERVICIO DE ALIMENTACIÓN.- EL VALOR DE $4,oo DÓLARES, POR DÍA LABORADO; MENSUALMENTE $88,oo DOLARES;
·         BENEFICIO RELACIONADO CON LA MUERTE O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR.- SEGURO DE MUERTE O INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, POR UN VALOR DE $4,oo DOLARES MENSUALES;
·         BENEFICIO DE VESTIDO O ROPA DE TRABAJO.-  SE PODRÁ PRVEER DE VESTIDO DE TRABAJO CON UN VALOR DE $169,oo DOLARES  AL AÑO;
6.- SE PERDERÍA, EL DERECHO DE ACOGERME AL ART. 173 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.- CAUSAS PARA QUE EL TRABAJADOR PUEDA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO.- EL TRABAJADOR PODRÁ DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO, Y PREVIO VISTO BUENO, EN LOS CASOS SIGUIENTES:
·         POR INJURIAS GRAVES INFERIDAS POR EL EMPLEADOR, SUS FAMILIARES O REPRESENTANTES AL TRABAJADOR, SU CÓNYUGE O CONVIVIENTE EN UNIÓN DE HECHO, ASCENDIENTES O DESCENDIENTES;
·         POR DISMINUCIÓN O POR FALTA DE PAGO O DE PUNTUALIDAD EN EL ABONO DE LA REMUNERACIÓN PACTADA; Y,
·         POR EXIGIR EL EMPLEADOR QUE EL TRABAJADOR EJECUTE UNA LABOR DISTINTA DE LA CONVENIDA, PARA POSTERIORMENTE SE CONVIERTA EN DESPIDO INTEMPESTIVO Y SER INDEMNIZADO COMO LO ESTABLECE LOS MANDATOS CONSTITUYENTES 2, 4 Y 8, POR DESPIDO INTEMPESTIVO HASTA 300 SALARIOS BÁSICOS, CON UN VALOR DE  $109.200 DOLARES.

SOLIDARIDAD, TRABAJO, JUSTICIA Y LIBERTAD
Atentamente.

Iván PEÑARANDA de La Torre
Presidente SINUTMIDENA


viernes, 10 de junio de 2016

ENTREVISTA PARA REPLICAR LAS DENUNCIAS DEL MINISTRO PATIÑO, EL DIA 13 DE JUNIO DE 2016, A LAS 08H00 EN RADIO CENTRO, DIAL 97.7

DENUNCIA EN ASAMBLEA NACIONAL, A LA COMISION ESPECIALIZADA PERMANENTE DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y LA SEGURIDAD SOCIAL.

09 JUNIO 2016
Se realiza la denuncia a todos los miembros de la Comisión Especializada Permanente de los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social, de la Asamblea Nacional, con la finalidad de ser atendidos y denunciar los problemas laborales de los trabajadores del Ministerio de Defensa respecto a la negociación colectiva y la violación de las enmiendas constitucionales aprobadas en diciembre de 2015. Obteniendo buenos resultados ya que la Asambleísta por la provincia del Guayas, Abogada Cristina Reyes Hidalgo,  la cual envía el Oficio No. 0365-CRH-AN 2016, solicitando a la presidenta de la comisión recibir en comisión especial a los representantes del Sindicato Único de Trabajadores del Ministerio de defensa Nacional, mencionada reunión se realizará el día miércoles 15 de junio de 2016.


09JUNIO 2016










miércoles, 8 de junio de 2016

REPLICA EN ECUAVISA DE DECLARACIONES DEL MINISTRO PATIÑO DEL LUNES 06 DE JUNIO DE 2016.

El sindicato de trabajadores del Hospital de las Fuerzas Armadas solicitó al ministro de Defensa, Ricardo Patiño, que apruebe las decenas de solicitudes de jubilación pendientes desde el año pasado, entre otros beneficios sociales.

Según Alicia Barros, secretaria de la organización, dijo que los requerimientos van desde la alimentación hasta las jubilaciones. Según ella, hay 47 solicitudes de jubilación pendientes de más de 500 trabajadores de este sindicato.

Patiño ofreció analizar sus requerimientos.  

A este pedido se suma el planteado por el sindicato único de trabajadores del Ministerio de Defensa, que anunció la semana pasada que realizará una huelga el 22 de junio para exigir la firma del contrato colectivo. Este lunes, su presidente, Iván Peñaranda ratificó la fecha para la medida de hecho. "Mientras no se firme el contrato colectivo nos vamos a la huelga", dijo. 

Patiño le restó importancia a este anuncio. "(Son) 72 personas de un denominado sindicato que habían planteado que iba a haber una huelga y por supuesto esto no se ha producido", dijo.

Según los dirigentes del sindicato de trabajadores del Ministerio de Defensa, a esta agrupación pertenecen más de 2,000 personas que están amparadas en el Código del Trabajo.



 Dr. Lovato enseñando las más de dos mil firmas de socios del Sindicato.



INFORMATIVO COMANDANCIA DEL EJERCITO, COMUNICAN SOBRE LA APERTURA AL DIALOGO DEL MINISTRO DE DEFENSA.
07 junio 2016
MINISTRO ESTA ABIERTO AL DIALOGO
Ministro Ricardo Patiño atiende requerimientos de

trabajadores del Hospital de Especialidades de las 

FFAA

Reunión con los representantes del Sindicato de Trabajadores del Hospital de Especialidades de las Fuerzas Armadas

Quito, 6 de junio de 2016
Este lunes 6 de junio, el ministro de Defensa Nacional, Ricardo Patiño, recibió a los representantes del Sindicato de Trabajadores del Hospital de Especialidades de las Fuerzas Armadas, quienes presentaron varias solicitudes para mejorar su situación laboral, así como la atención que se brinda a los pacientes de la casa de salud.
Estamos abiertos al diálogo
  para atender todo lo que se legal
y económicamente factible”,
Ricardo Patiño Ministro de Defensa Nacional.

martes, 7 de junio de 2016

ASAMBLEA NACIONAL EL 11 JUNIO DE 2016

COMPAÑEROS LA ASISTENCIA DE TODOS LOS SOCIOS/AS DEL SINDICATO ES OBLIGATORIA.






















06 junio 2016
LA HUELGA NO ES DELITO ES UN DERECHO.
COMPAÑEROS DEL COMITÉ EJECUTIVO, SEÑORES COORDINADORES PROVINCIALES Y SOCIAS/OS DEL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORAS/ES DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, CUMPLO EN INFORMARLES QUE CON FECHA 31 DE MAYO DE 2016, SE INGRESÓ LA DECLARATORIA DE HUELGA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO, SIENDO ESTE EL ÚLTIMO RECURSO LEGAL QUE TENEMOS, TRÁMITE QUE ESTÁ PLENAMENTE GARANTIZADO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA EN SU ARTÍCULO 326 NUMERAL 14 Y EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN SU ARTÍCU 497, RESGUARDANDO QUE ESTA HUELGA ES LEGAL, GESTIÓN QUE OBLIGARA A LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Y DEL MINISTERIO DE TRABAJO A QUE CUMPLAN CON NUESTRO DERECHO DE OBTENER NUESTRO PRIMER CONTRATO COLECTIVO, DONDE SE REFLEJARAN TODOS NUESTROS BENEFICIOS LABORALES QUE NO SE HAN CANCELADO DESDE EL 2011, COMO LO ESTABLECE EL ÚLTIMO ACUERDO MINISTERIAL NO. MDT-2015-0054 DEL 18 DE MARZO DE 2015, EMITIDO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO, MISMO QUE ES DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO; ESTOS BENEFICIOS SON: LOS TECHOS SALARIALES, SUBSIDIOS DE ANTIGÜEDAD, FAMILIAR, COMISARIATO, SERVICIO DE TRANSPORTE, SERVICIO DE ALIMENTACIÓN, BENEFICIO RELACIONADO CON LA MUERTE O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR (SEGURO DE VIDA), BENEFICIO DE VESTIDO O ROPA DE TRABAJO, ADEMÁS CON LA NEGATIVA DE LAS AUTORIDADES DE TRABAJO Y DE DEFENSA PRETENDEN CAMBIARNOS DE RÉGIMEN LABORAL, PASANDO A TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL, COMANDO CONJUNTO, EJERCITO, MARINA, FUERZA AÉREA ECUATORIANA, ENTIDADES ADSCRITAS Y DE APOYO AL MIDENA, A PERTENECER A LA LEY ORGÁNICA DEL SECTOR PÚBLICO (LOSEP), DONDE PERDERÍAMOS MUCHOS BENEFICIOS LABORALES QUE TENEMOS EN LA ACTUALIDAD, IRRESPETANDO LO QUE ENUNCIA LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA Y EL CÓDIGO DEL TRABAJO QUE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON IRRENUNCIABLES, POR LO QUE LLAMO A LA UNIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS DEL MIDENA, COMACO, EJERCITO, MARINA, FAE, ENTIDADES ADSCRITAS Y DE APOYO, PARA LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES Y ESTAR UNIDOS EN ESTA HUELGA LEGAL Y PRESIONAR A LAS AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE DEFENSA A FIRMAR NUESTRO PRIMER CONTRATO COLECTIVO, FUERZA COMPAÑEROS Y NO DESMAYAR EN ESTA LUCHA.
Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito”. Henry Ford.

Atentamente.
Solidaridad, Trabajo, Justicia y Libertad

Iván PEÑARANDA de la Torre
PRESIDENTE DEL SINDICATO.



03 junio 2016

Mañana (jueves 2 de junio) a partir de las 14:00, se llevará a cabo una audiencia de conciliación directa entre los representantes del Ministerio de Defensa y los dirigentes del Sindicato Único de Trabajadores del Ministerio de Defensa. La diligencia se llevará a cabo, luego de que el gremio presentara al Ministerio de Trabajo 'una declaratoria de huelga' para suspender sus actividades. Ramiro Lovato, abogado del sindicato, indicó que la medida se realiza en vista de que desde 2014 la Secretaría de Defensa no ha atendido las demandas para la suscripción de un contrato colectivo. Con ese antecedente, los trabajadores presentaron una reclamación colectiva, amparados en los derechos que contempla el Código de Trabajo. Lovato explicó que dentro de este trámite se presentaron las causales para la declaratoria de huelga. No obstante, recordó que el trámite tiene que seguir su curso y está fijado para la audiencia de conciliación. Para la diligencia, el tribunal tendrá que escuchar a las 2 partes. Luego los jueces deberán establecer las bases para llegar a una posibilidad de arreglo. "Esperamos que haya la suficiente sensibilidad de parte del Ministerio para que se cumpla con la Ley", expresó Lovato. El abogado explicó que se espera que se cumpla con lo establecido en la resolución 054 del Ministerio de Trabajo, en el caso del Contrato Colectivo. Esto se refiere a establecer los techos para los beneficios de orden social que tienen los trabajadores. Lovato aclaró que la huelga no está ejecutada. Pero si "está declarada". Indicó que una vez que se presenta la declaratoria de huelga, la autoridad del Trabajo tiene 24 horas para notificar a la parte empleadora (ministerio de Defensa) y de ahí empieza a correr el plazo de 20 días que establece el artículo 514 del Código de Trabajo para ejecutar la huelga como tal. Este medio de comunicación pidió una versión al departamento de Comunicación del Ministerio de Defensa. Ahí se indicó que el caso se encuentra en análisis. En cambio, en el Ministerio de Trabajo, se notificó que la entidad no se pronunciará sobre el tema, debido a que el proceso se encuentra en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

02 junio 2016
DENUNCIAS EN LOS MEDIOS DE PRENSA DE DECLARATORIA DE HUELGA, DEL 02 DE JUNIO DE 2016, EN TELEVISIÓN ECUAVISA.






DENUNCIAS EN LOS MEDIOS DE PRENSA DE DECLARATORIA DE HUELGA, EN INTERNET.













01JUNIO 2016

Laboral. En la institución castrense laboran miles de empleados civiles.
Desde ayer está en curso el inicio de una huelga de los trabajadores civiles del Ministerio de la Defensa Nacional, previo al cumplimiento de los plazos legales. A escala nacional, en esta Secretaría laboran alrededor de 3.000 empleados.

Ramiro Lovato, abogado del sindicato único de trabajadores de la Cartera de Defensa, presentó en el Ministerio de Trabajo la figura de “declaratoria de huelga”.

Sin embargo, aclaró que el artículo 514 del Código de Trabajo señala que las empresas y entidades del servicio público tienen que ejecutar la huelga 20 días después de declarada.

Una vez que la autoridad de Trabajo notifique a la parte empleadora empezarán a correr los 20 días para que se ejecute el derecho constitucional a la huelga.

Posible fecha

De concretarse la medida, y de no llegar a un acuerdo con las autoridades del Ministerio de Defensa, la huelga iniciaría el 22 de junio previo a la definición de estrategias. Lovato también recuerda que la ley establece la definición de los “servicios mínimos para que el servicio público no quede desprovisto”. En el plazo de los 20 días, los trabajadores podrían desistir de la medida, si el Ministro “cumple con la ley”.

Sindicato legalizado

La organización sindical está conformada desde septiembre de 2012 y desde diciembre de ese año, el Ministerio de Trabajo solicitó a los empleador cumplir con el artículo 42, numeral 21 del Código de Trabajo para que se ejecute el descuento y pago del aporte sindical a todos los trabajadores y que, de acuerdo al estatuto es el 1.5% de la remuneración total.

“Esto ya se solicitó a los entonces ministros María Fernanda Espinosa, Fernando Cordero y ahora al ministro Ricardo Patiño y como no han cumplido, los trabajadores decidieron presentar un pliego de peticiones en enero de este año para que se dé cumplimiento con la norma”, agregó Lovato.
Constitucional

Lobato aclaró que el aporte sindical no es dinero del Ministerio, sino de los trabajadores y se utiliza en actividades sindicales. La declaratoria de huelga está amparada en la Constitución y se han configurado las causales establecidas en el artículo 497 del Código de Trabajo. 
(SC)
01 JUNIO 2016
DENUNCIAS EN LOS MEDIOS DE PRENSA DE DECLARATORIA DE HUELGA, DIARIO EXPRESO.

En curso inicio de huelga en Ministerio de Defensa
Miércoles, 1 de Junio de 2016



ACTUALIDAD NACIONAL
Trabajadores de Defensa declaran huelga
El sindicato quiere una reunión con el Ministro Ricardo Patiño
01 JUN 2016 / 00:00 


INFORMATIVO COMANDANCIA DEL EJERCITO, COMUNICAN SOBRE DECLARATORIA DE HUELGA.






















31 DE MAYO
DENUNCIAS EN LOS MEDIOS DE PRENSA DE DECLARATORIA DE HUELGA, DIARIO LA HORA.

cerrar



Actualidad nacional
Trabajadores de Defensa declaran huelga
El sindicato quiere una reunión con el Ministro Ricardo Patiño
01 jun 2016 / 00:00 
Se irán a la huelga. Los obreros del sindicato único del Ministerio de Defensa presentaron, ayer, una declaratoria de paralización de actividades, en el Ministerio del Trabajo.
Son, por ejemplo, los mensajeros, operarios, choferes o el personal de mantenimiento. Ellos están presididos por Iván Peñaranda. Él explicó a EXPRESO que, desde 2014, su empleador ha “hecho caso omiso al derecho a la contratación colectiva que tenemos”.
El sindicato hizo gestiones con los exministros María Fernanda Espinosa y Fernando Cordero, y con Ricardo Patiño. Ninguno respondió.
Ramiro Lovato, abogado del sindicato, dice que esas omisiones del ministerio impidieron la actividad sindical para defender los derechos de unos 3.000 trabajadores que están amparados por el Código del Trabajo.
Derechos que, recordó el defensor, están vigentes aún después de la aprobación de las enmiendas constitucionales aprobadas en diciembre de 2015.
¿Qué pasará ahora? Según Lovato, una vez que se notifique al ministro tiene que haber un acuerdo entre las partes para la prestación de servicios mínimos. Hay 20 días para esa negociación. Terminado ese tiempo, lo siguiente es la huelga.
Pero los trabajadores aseguran que están abiertos al diálogo y si, en esos 20 días, hay acuerdo la huelga quedaría sin efecto. El Ministerio de Defensa dijo a EXPRESO que el documento es de un sindicato con 72 miembros “y no representa a los sindicatos del Midena”. Agrega que es un pedido de permiso y no una notificación. MCV
Trabajadores del Ministerio de Defensa se declaran en huelga

Desde hoy 31 de mayo de 2016  está en curso el inicio de una huelga de los trabajadores civiles del ministerio de la Defensa Nacional de Ecuador, previo al cumplimiento de los plazos legales. A escala nacional, en esta Secretaría laboran alrededor de 3.000 empleados.
Ramiro Lovato, abogado del sindicato único de trabajadores de la Cartera de Defensa, presentó en el Ministerio de Trabajo la figura de “declaratoria de huelga”.
Sin embargo, aclaró que el artículo 514 del Código de Trabajo señala que las empresas y entidades del servicio público tienen que ejecutar la huelga 20 días después de declarada.
Una vez que la autoridad de trabajo notifique a la parte empleadora empezarán a correr los 20 días para que se ejecute el derecho constitucional a la huelga.
De concretarse la medida, y de no llegar a un acuerdo con las autoridades del ministerio de Defensa, la huelga iniciaría el 22 de junio previo a la definición de estrategias. Lovato también recuerda que la ley establece la definición de los “servicios mínimos para que el servicio público no quede desprovisto”.
En el plazo de los 20 días, los trabajadores podrían desistir de la medida, si el ministro Ricardo Patiño  “cumple con la ley”.

La organización sindical está conformada desde septiembre de 2012 y desde diciembre de ese año, el Ministerio de Trabajo solicitó a los empleador cumplir con el artículo 42, numeral 21 del Código de Trabajo para que se ejecute el descuento y pago del aporte sindical a todos los trabajadores y que, de acuerdo al estatuto es el 1.5% de la remuneración total.
“Esto ya se solicitó a los entonces ministros María Fernanda Espinosa, Fernando Cordero y ahora al ministro Ricardo Patiño,  y como no han cumplido, los trabajadores decidieron presentar un pliego de peticiones en enero de este año para que se dé cumplimiento con la norma”, agregó Lovato.