COMUNICADO: CUMPLIMIENTO DIALOGO SOCIAL HOSPITAL GENERAL DE LA ARMADA DEL ECUADOR (HOSNAG)

Desde el SINUTMIDENA informamos a nuestros miembros que el compañero Edison Suárez Castro, trabajador del Hospital General de la Armada del Ecuador (HOSNAG), ha solicitado formalmente que se respeten sus derechos laborales y de salud, conforme a lo establecido en el Acta de Diálogo Social firmada el 10 de marzo de 2023 ante el Ministerio del Trabajo.

En este documento, se estableció el compromiso de adecuar sus funciones laborales en base a su condición de salud y conforme a las recomendaciones del IESS. Sin embargo, el compañero continúa desempeñando tareas de conserjería que implican esfuerzo físico, lo cual va en contra de las recomendaciones médicas emitidas por un neurocirujano del IESS.

Edison Suárez ha reiterado la necesidad urgente de ser reubicado en funciones administrativas, conforme lo dispone la Constitución (art. 326.5) y la Ley Orgánica de Discapacidades (art. 47), para proteger su integridad y continuar cumpliendo con sus responsabilidades laborales de forma digna y segura.

Desde el Sindicato respaldamos su solicitud y exigimos a las autoridades del HOSNAG que cumplan con lo acordado y respeten los derechos de nuestros compañeros.

¡La salud y la dignidad del trabajador no se negocian!

AVANCES JUICIOS DE HOMOLOGACION SALARIAL

Estimados miembros del SINUTMIDENA, les informamos que como parte de los avances respecto a los juicios individuales de homologación salarial el día 23 de Junio de 2025 se va a llevar a cabo la audiencia única para fijar el pago de los retroactivos correspondientes, al Sr. Madrid Edison Vinicio, uno de nuestros socios. 

Feliz día del Padre

 Queridos compañeros y padres de familia:

En este Día del Padre, desde nuestro sindicato queremos rendir un especial homenaje a cada uno de ustedes que, con esfuerzo, responsabilidad y amor, cumplen con el valioso rol de ser padres. Sabemos que su trabajo diario no solo contribuye al sustento de sus hogares, sino también a la construcción de una sociedad más justa, solidaria y digna.

Ser padre es una tarea que implica entrega, paciencia y compromiso, cualidades que también reflejan en su lucha sindical. Gracias por ser ejemplo de fortaleza tanto en sus hogares como en nuestros espacios de organización.

¡Feliz Día del Padre! Que este día les recuerde lo importantes que son y lo mucho que se valora su presencia en nuestras vidas y en nuestra lucha colectiva.

DIALOGO SOCIAL ASTINAVE

Siendo las 12H15, nos dirigimos de inmediato al Ministerio de Trabajado donde tenemos la audiencia de Dialogo Social con ASTINAVE y  sus directivos del sindicato, siendo las 13H00 inicia la audiencia con el mediador el Dr. Alfonso Romero y las abogadas de ASTINAVE las abogadas Joice Zeballos, Genesis Viejò y Evelin Viteri, para dejar sentada las 3 actas de mediación con todos los puntos acordados que de ahora en adelante son ley para las partes tanto por los trabajadores como por la empresa, 

1. El pago de indemnizaciones especiales cuando se jubilen por un valor de 5 salarios básicos por cada año de antigüedad, 
2. Se alcanzó que más de 173 trabajadores pasen de contratos de obra cierta a tener la estabilidad laboral de la suscripción de contratos indefinidos respetando la antigüedad desde el primer día de sus labores en ASTINAVE, 
3. Se logró que se preste un servicio de guardería provisto por la Institución, o en su defecto el pago de un valor de USD. 50 por cada hijo dependiente del trabajador, a fin de poder cubrir el servicio de guardería privado, 
4. Se implementará el subsidio de comisariato, este servicio a favor de sus trabajadores en el plazo de 30 días contados desde la presente fecha, para lo cual se realizarán convenio con entidades comerciales y se fijarán cupos máximos de crédito y el mecanismo de descuento de rol de pagos.
5. Entrega anual de ropa de trabajo o en su defecto.
6. Proporcionar al SINDICATO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EMPRESA PÚBLICA DE ASTILLEROS NAVALES ECUATORIANOS – ASTINAVE EP -, un local para que instalen sus oficinas en Planta Centro y Planta Sur 
7. ASTINAVE EP entregará al Sindicato de Trabajadores de ASTINAVE EP el 50% de los valores que se impongan por concepto de multas a los trabajadores en forma mensual.

Acta completa 28 Mayo (click para ver el acta completa)