viernes, 19 de abril de 2024
TRAMITE NOTIFICACION DE DIALOGO SOCIAL TRABAJADOR DEL HOSPITAL MILITAR FELIX MONTERO
DIALOGO SOCIAL DE TRABAJADORES DEL ESMENA / GUAYAQUIL
El sindicato ha presentado un proceso de dialogo social en el Ministerio del Trabajo de la ciudad de Guayaquil a petición de los trabajadores de la escuela de marina mercante ESMENA, ya que la institución tiene la intención de cambiar a sus colaboradores directamente a la nomina de trabajadores de la Armada.
Se adjunta convocatoria de audiencia y acta de comparecencia a la audiencia en la instalaciones del Ministerio de Trabajo.
INTERVENCION DE LA FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PUBLICOS Y PRIVADOS DEL ECUADOR EN LOS TRAMITE DE DIALOGO SOCIAL DE TRABAJADORAS DEL HOSPITAL MILITAR
La Federación Nacional de Trabajadores esta realizando intervención interna con el hospital militar con la finalidad de llegar acuerdos internos que satisfagan la necesidad institucional y los requerimientos de la siguientes trabajadores:
MDT-DRTSPQ-2023-36224-E / SILVIA FREIRE - LAVADERIA
MDT-DRTSPQ-2024-6353-E / GLADYS NARVAEZ - SANEAMIENTO AMBIENTAL
MDT-DRTSPQ-2024-6351-E / LIDIA SALINAS - CENTRAL TELEFONICA
TRAMITE DE DIALOGO SOCIAL TRABAJADORA DEL HOSPITAL MILITAR FF.AA GLADYS NARVAEZ
La Trabajadora Gladys Narváez en su calidad de Auxiliar Ambiental actividad que viene desempañando hace 24 en la institución y debido a su edad ha desarrollado la enfermedad de tendinitis de la porción larga del bíceps branquial derecho con síndrome manguito rotatorio y cervicalgia misma que ha sido diagnosticada y certificada por la medico ocupacional de la institución el 08 de noviembre del 2023 y respaldado por el certificado del Traumatólogo del Iess el 6 de agosto del 2023.
En este contexto, la trabajadora debe evitar realizar movimientos repetitivos con el brazo derecho y alzar peso superior a 3kg y alzar los brazos por encima del hombro.
actualmente sus actividades no son compatibles con la enfermedad que padece ya que debe realizar actividades de poco impacto para no seguir perjudicando su salud.
Por tal motivo el Sindicato ha presentado ante el Ministerio de Trabajo una petición de dialogo social con la finalidad de resolver los puntos de conflicto expuestos.
TRAMITE DE DIALOGO SOCIAL TRABAJADORA DEL HOSPITAL MILITAR FF..AA LIDIA SALINAS
La trabajadora lidia salinas en su calidad de operadora de central telefónica en el Hospital Militar FF.AA ha presentado actualmente sobrecarga laboral. ya que en su lugar de trabajo se encuentran dos trabajadores con enfermedades catastróficas y se les imposibilita desarrollar su funciones al 100%. en este contexto nuestra socia ha solicitado en repetidas ocasiones a la institución integrar nuevo personal para cubrir dicha necesidad, ya que esto a conllevado que sufra estrés, y síntomas de bumout pues cuando no logra contestar las llamadas internas de la central el personal llama a su celular personal también.
Razón por la cual el Sindicato ha presentado ante el Ministerio de Trabajo una petición de dialogo social con la finalidad de resolver los puntos de conflicto expuestos.
TRAMITE DE SOCIO DEL IGM POR DESIGNACION EN ADMINISTRACION DE CONTRATOS
Respecto a las Especificaciones Técnicas para Bienes notificada legalmente el 19 de septiembre del 2023, sobre la Designación en la Comisión de recepción del Contrato para la Adquisición del Alcohol Offset para las elecciones generales 2023 al Trabajador del IGM Juan Aguirre socio de nuestro sindicato.
En ese sentido, el sindicato emite la siguiente respuesta a favor del trabajador:
me encuentro imposibilitado de ser parte de la Comisión Técnica del proceso de Adquisición del Alcohol Offset para las elecciones generales 2023, pues de llevar a cabo estas funciones, contravendría mi contrato de trabajo de acuerdo a lo establecido en el artículo 45 del Código de Trabajo En ese sentido, me encuentro imposibilitado de ser parte de la Comisión Técnica del proceso de Adquisición del Alcohol Offset para las elecciones generales 2023, pues de llevar a cabo estas funciones, contravendría mi contrato de trabajo de acuerdo a lo establecido en el artículo 45 del Código de Trabajo