viernes, 18 de noviembre de 2022

AUDIENCIA DE DIALOGO SOCIAL DENTRO DEL PROCESO DE PLIEGO DE PETICIONES (en tramite)

 

14 de noviembre de 2022


Con Oficio Nro. MDT-DRTSPQ-2022-9766-O de fecha 14 de noviembre de 2022 suscrito por el Abg. Henry Giovanny Valencia Camba en su calidad de DIRECTOR REGIONAL DEL TRABAJO Y SERVICIO PÚBLICO DE QUITO.

CONVOCA a los respectivos representantes del Ministerio de Defensa y del SINUTMIDENA, para que acudan el miércoles 30 de noviembre de 2022 a las 11:00, a la Dirección Regional del Trabajo y Servicio Público de QUITO.

Con la finalidad de continuar con el Dialogo Social, dentro del proceso de Pliego de PETICIONES, donde se va a tratar el pago de retroactivos de los subsidios de alimentación (IGM), transporte, ropa de trabajo, seguro de vida, y la homologación salarial con retroactivo de enero de 2017.

COMPAÑEROS TODO DEPENDE DE LOS RESULTADOS DE ESTÁ AUDIENCIA, SI EL MIDENA NO HACEPTA NUESTRAS DEMANDAS VAMOS A INICIAR LAS DEMANDAS INDIVIDUALES DE LOS SOCIOS DEL SINDICATO POR UN VALOR DE 10.000 DÓLARES DE LOS VALORES INCUPLIDOS CONSEGUIDOS EN NUESTRO CONTRATO COLECTIVO, ADEMÁS SE INCLUIRÁ EN LA DEMANDA PENAL QUE LLEVAMOS EN FISCALIA GENERAL DEL ESTADO A LAS NUEVAS AUTORIDADES DEL MIDENA.

TAMBIÉN SE RETOMARÁN LAS MEDIDAS DE HECHO A PARTIR DE ENERO PARA ACOGERNOS A LA HUELGA DERECHO CONSTITUCIONAL QUE NOS ASISTE, DEL MISMO MODO SE VA A REALIZAR UN COMITÉ EJECUTIVO AMPLIADO CON TODOS LOS COORDINADORES PROVINCIALES DEL PAÍS PARA COORDINAR DÍA Y HORA DE LA ASAMBLEA PROVINCIAL QUE REALIZAREMOS EN DICIEMBRE, PARA FINALIZAR TENGO QUE INFORMARLES QUE AYER EN UNA AUDIENCIA DE LITIS CONSORCIO GANAMOS TRES JUICIOS DE DESPIDO INTEMPESTIVO DE TRABAJADORES DEL EJÉRCITO, COMANDO CONJUNTO Y HOSPITAL MILITAR DE QUITO POR UN VALOR INDIVIDUAL DE 35.000 DÓLARES.

CABE RESALTAR QUE MIENTRAS ESTE COMO PRESIDENTE DEL SINDICATO NUNCA DECLINARE CON LA LUCHA POR NUESTROS DERECHOS LABORALES HASTA CONSEGUIR NUESTROS OBJETIVOS. FUERZA COMPAÑEROS.







miércoles, 9 de noviembre de 2022

DIALOGO SOCIAL DEL SOCIO EDISON WILFRIDO SUAREZ EN CONTRA DE LA FUERZA NAVAL - GUAYAQUIL (en tramite)


 10 de octubre 2022

El 10 de octubre del 2022, el Trabajador Publico de la Fuerza Naval Edinson Wilfrido Suarez Castro, con el acompañamiento del Sindicato Único de Trabajadores del Ministerio de Defensa, se presentó una solicitud de Mediación en el Ministerio de Trabajo con el fin de determinar las funciones que su condición de salud y discapacidad le permiten y también le brinden las facilidades necesarias para poder acudir a los chequeos médicos correspondiente.













ANUNCIO IMPORTANTE

 



Estimados

Socios del Sinutmidena

Reciban un cordial saludo de la Directiva del Sindicato Único de Trabajadores del Ministerio de Defensa Nacional.

En vista de que es nuestra obligación defenderlos y también es derecho de ustedes como socios, solicitamos a todos los trabajadores de Fuerzas Armadas que en el caso de presentar cualquier inconveniente o problema laboral denunciarlo para poder representarlos de forma legal y pertinente.

Toda notificación o información la pueden hacer llegar al siguiente correo electrónico sinutmidena17@hotmail.com Teléfono: 099 586 4978 / 099 861 7148.

                                                              ☝☝☝☝

Adicionalmente los invitamos a visitar la Página Web para que puedan visualizar todo el trabajo realizado por el SINUTMIDENA💪 en el siguiente enlace: 👇👇👇👇

SINDICATO MIDENA -    http://sindicatomidena.blogspot.com/   

ACCION DE PROTECCION POR VISTO BUENO DEL SOCIO IVAN RODRIGUEZ DE LA FUERZA AEREA - GUAYAQUIL

 


28 de octubre del 2022


El dia viernes 28 de octubre del 2022, a las 14:53 el Sindicato Único de Trabajadores del Ministerio de Defensa presenta Acción de Protección seguido por: EL Abogado Cristóbal Buendía en contra del Sr. General Luis Jaramillo / Ministro de Defensa, el Sr. Crnl e.m.t Avc. Jaime Mauricio Proaño Lopez / Director General de Talento Humano Interino de la Fuerza Aerea Ecuatoriana. 

Acción que es presentada a favor del Trabajador de la Fuerza Aérea Iván Rodríguez;

Por la Inobservancia de la legislación por parte de mi ex empleador y por parte del Inspector de Trabajo, resulta un acto discriminatorio. el Empleador omite en su petición de VISTO BUENO poner en conocimiento de la Autoridad Competente mi estado de salud, esto sumado, a la autorización de culminación de la relacion laboral que emite el Inspector del Trabajo al Calificar, tramitar y resolver el tramite de visto bueno. lo cual VULNERA claramente mis derechos a la seguridad jurídica, trabajo e igualdad dejándome en un completo estado de vulnerabilidad.