Estimados miembros del SINUTMIDENA, les informamos que como parte de los avances respecto a los juicios individuales de homologación salarial se va a llevar a cabo la audiencia única para fijar el pago de los retroactivos correspondientes de uno de nuestros socios.
Estimados compañeros y compañeras,
En esta época tan especial del año, queremos aprovechar la oportunidad para enviarles un cálido y sincero mensaje de Navidad. Que estos días estén llenos de paz, alegría y momentos de calidad junto a sus seres queridos.
Este año ha sido un tiempo de trabajo en equipo, de solidaridad y lucha conjunta. Gracias a su esfuerzo, compromiso y unidad, hemos logrado avanzar en nuestros objetivos, defendiendo nuestros derechos y mejorando las condiciones para todos. Nos enorgullece pertenecer a este sindicato, donde la colaboración y el apoyo mutuo siempre son lo primero.
Les deseamos a todos unas felices fiestas y un próspero año nuevo, lleno de salud, éxito y nuevas oportunidades para seguir creciendo como colectivo. Que el próximo año nos traiga más logros y fortalezca aún más nuestra unión.
¡Felices fiestas y adelante siempre!
Con afecto y gratitud, Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores del Ministerio de Defensa
Estimados
miembros del SINUTMIDENA, les informamos que, respecto a la exigencia de la
firma electrónica por parte de los empleadores, esta debe disponerse de forma oficial
a cada uno. Cabe agregar que los trabajadores bajo el Código de Trabajo no
requieren la firma electrónica, es decir no es obligatorio.
Adicional en
caso de que el personal bajo el Código de Trabajo requiera de la firma electrónica,
es obligación del empleador facilitar el trámite para obtener la firma electrónica,
esto de acuerdo al numeral 8 del articulo 42 del Código de Trabajo que establece:
8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que este sea realizado;
En cumplimiento con las disposiciones tomadas en Asamblea General de diciembre 2023, el SINUTMIDENA ha realizado el ingreso de 2 juicios de homologación salarial.
Ambos procesos han sido sorteados legalmente
Se adjunta las peticiones iniciales junto a las actas de
sorteo.
Proceso 17371-2023-02350
Estimados miembros del SINUTMIDENA conforme al comunicado respecto a la homologación salarial, les compartimos 3 ejemplos de cómo realizar el calculo del valor del retroactivo aproximado a recibir con los juicios laborales individuales.
El SINUTMIDENA cumple en informar a sus socios que, en los documentos adjuntos en PDF (de preferencia abrir en un computador) encontraran las bases y los techos salariales actualizados al año 2024 de cada denominación de puesto, para que puedan hacer las estimaciones correspondientes del valor aproximado a recibir de los juicios laborales que se van a seguir con los valores desde el año 2011 hasta el presente año 2024, también les dejaremos 3 ejemplos de como obtener los valores que les correspondan.
Enlace:
El 17 de julio de 2024, siendo las 09H00, en las oficinas de la Dirección del Instituto Oceanográfico y Antártico de la Armada del Ecuador, con la presencia del señor Iván PEÑARANDA de la Torre, el Dr. Cristóbal Buendía Venegas en representación del Sindicato, y los señores Coordinadores Provinciales Lilian Pluas Cedeño, Eddy Irrazabal Irrazabal y por parte del INOCAR, los señores CPNV-EMT Andrés Pazmiño Manrique, TNNV-AB Guido Martínez Chávez y la Dra. María Rivas. Se trata los siguientes puntos y resoluciones:
1. Subsidio de transporte,
2. Subsidio de comisariato,
3. Ropa de trabajo,
4. Seguro de vida,
5. Descuento obligatorio a todos los
trabajadores del INOCAR,
6. Pago de fondo global por concepto de
jubilación patronal.
7. Se solicita el análisis de los casos
jurídicos de los señores Giovanny Cotallat, Guillermo
Morales, Ortega Valdez, Alfonso Castañeda en contra del INOCAR.
8.-
Que se presupueste todos los años
para el pago de la jubilación patronal acumulada para los trabajadores que se
jubilen.
RESOLUCIONES
DISPUESTAS POR EL SEÑOR DIRECTOR DEL INSTITUTO OCEANOGRÁFICO Y ANTÁRTICO DE LA
ARMADA DEL ECUADOR EL SEÑOR CPNV-EMT ANDRÉS PAZMIÑO MANRIQUE:
a) Al respecto del punto 1, subsidio de
transporte es que, se va a pagar a todos lo trabajadores del INOCAR, los 0,50
centavos de dólar por día laborado como lo dispone el Contrato Colectivo en su
Clausula Décima Primera, previo a un análisis individualizado de Talento Humano
de la ubicación geográfica de cada trabajador.
b) Al respecto del punto 2, subsidio de
comisariato, se continuará otorgando el crédito del acuerdo comercial vigente
con CORAL S.A., en el caso de ser convocados por la empresa CORAL, para
reuniones anuales ira en representación de los trabajadores del Código del
Trabajo los dos coordinadores del SINUTMIDENA.
c) Al respecto del numeral 3, ropa de
trabajo, el INOCAR otorgará en el presente año la ropa de trabajo de acuerdo a
las actividades de cada trabajador de los años 2023 y 2024.
d) Al respecto del numeral 4, seguro de
vida, la jefatura de recursos humanos se encuentra gestionando la contratación de
este beneficio para todos los trabajadores sujetos al código del trabajo de
INOCAR, y en la próxima reunión se comunicará de los resultados.
e) Al respecto del punto 5, descuento sindical,
el SINUTMIDENA remitirá petición de descuento sindical con la respectiva base
legal, en la que, asumirá la absoluta responsabilidad legal de dicho descuento
y a su vez, INOCAR informará del particular a cada trabajador para los fines
legales pertinentes.
f) Al respecto del punto 6, pago de fondo
global por concepto de jubilación patronal, INOCAR, mantendrá como política
general en el caso de la jubilación patronal a favor de los trabajadores que
cumplan con los requisitos exigidos por la ley para acogerse a dicho beneficio,
el mismo será pagado mediante el mecanismo de fondo global, en base al informe
de cuantificación emitido por el Ministerio de Trabajo sin perjuicio del
derecho a la indemnización especial del Mandato Constituyente 2 y 4, así como,
de la Cláusula Séptima del Contrato colectivo.
g.- Al respecto del punto 7, análisis de los casos jurídicos de los señores Giovanny Cotallat y Guillermo Morales en contra del INOCAR, SINUTMIDENA, enviará toda la información a la Dra. María Rivas, para su análisis e informe al señor Director para lo cual se realizará las respectivas reuniones de trabajo que sean necesarias; siendo las 13H45, culmina esta reunión
el martes, 9 de septiembre de 2024
AUDIENCIA DE MEDIACION
OBLIGATORIA DEL PLIEGO DE PETICIONES EN CONTRA DE ASTILLEROS NAVALES
ECUATORIANOS “ASTINAVE”
La
comisión se inicia el lunes 9 de septiembre de 2024, a las 08h00 vía aérea,
llegando a la ciudad de Guayaquil a las 10h00, por lo que se alquiló un
vehículo el 9 y 10 para cumplir con las tareas asignadas por un valor diario de
40 dólares total 40 dólares, para de inmediato dirigirme al Ministerio de
Trabajo de Guayaquil para asistir a la audiencia de mediación obligatoria de
ASTINAVE, a las 11h30, dentro del trámite de PLIEGO DE PETICIONES
MDT-DRTSPG-2024-0556-E, en la sala de Mediaciones de la Dirección Regional del
trabajo de Guayaquil, ante el Mediador Ab. ALONSO ROMERO, de comparecen del
COMITÉ ESPECIAL DE TRABAJADORES DE ASTILLEROS NAVALES ECUATORIANOS ASTINAVE los
señores, Palomeque Leonardo, Arteaga Leonardo, Mora Franklin, Vicente Valarezo,
Holguín Iván acompañados de su Ab. Cristóbal Buendía y el presidente de la
FTPP. Iván Peñaranda, por otra parte, de ASTINAVE comparecen la Ab. Joice
Zeballos, Ab. Jaime Bohórquez, Ab. Viteri Evelin.
Respecto
a los puntos del Pliego se acuerda lo siguiente, PUNTO 1.- ASTINAVE, manifiesta que se está efectuando un diagnostico de la
situación del talento Humano de la Institución, con el objetivo de regularizar
la situación laboral de los obreros sujetos al Código del trabajo, al respeto
el COMITÉ DE TRABJADORES DE ASTINAVE, propone la creación de una comisión o
equipo de trabajo con el objetivo de dar seguimiento del trabajo que se
desarrolle. Las partes definirán la creación de esta comisión en la próxima
audiencia.
PUNTO
2 DEL PLIEGO .- La empresa ASTINAVE, manifiesta que se encuentra efectuando el
análisis de estos contratos y que proporcionará al comité de Trabajadores de
ASTINAVE, en el plazo máximo de 15 días, una copia del mismo para su
conocimiento.
LOS PUNTOS 3, 4, 5, 6 Y 7 DEL PLIEGO QUEDAN PENDIENTES PARA LA PRÓXIMA AUDIENCIA.
PUNTO
8 DEL PLIEGO .- PENDIENTE PARA LA PRÓXIMA AUDIENCIA, se
realizará una reunión interna entre las partes para analizar la pertinencia de
la aplicación del Reglamento Interno de Talento Humano de ASTINAVE.
PUNTO
10 DEL PLIEGO .- PENDIENTE PARA LA PRÓXIMA AUDIENCIA.
Las
partes de mutuo acuerdo resuelven libre y voluntariamente ampliar el plazo de
esta Mediación Obligatoria, además se pondrán de acuerdo en definir día y hora
de la próxima audiencia, siendo las 14H30 terminó esta audiencia.
Siendo las 17H0, tenemos una asamblea general
con los trabajadores del del sindicato de ASTINAVE, para informarles de los
trámites jurídicos que estamos realizando al respecto del pliego de peticiones
concretas presentadas en el MDT, informándoles que logramos conseguir los
siguientes puntos del pliego favorables para los trabajadores:
1.
LOCAL SINDICAL,
2.
DESCUENTOS SINDICALES,
3.
PERMISOS SINDICALES PARA SUS DIRIGENTES,
4.
PAGO DE 5 SALARIOS BASICOS DEL TRABAJDOR PRIVADO POR CADA AÑO DE
ANTIGÜEDAD HASTA UN TOPE DE 210 S.B.U.,
5. REVISIÓN DE LOS CONTRATOS OCASIONALES.
Ha llegado a nuestro conocimiento que en el Hospital Básico HG de la III D.E “TARQUI” han suscitado una serie de inconvenientes con los horarios laborales del personal de asistencia (auxiliares de ENFERMERIA" y el sindicato como es su deber tomo el caso y se realizo una mediación en el Ministerio de Trabajo con la finalidad de respaldar los derechos de los trabajadores.
reconozcan el pago de las horas nocturnas, es decir, las compañeras y compañeros que trabajan de en horario que este entre las 19h00 hasta las 06h00, se les pagará un 25% más en hora de trabajo en ese horario de 19h00 a 06h00. Este beneficio, se verá reflejado en sus roles de pago en los próximos meses, ya que falta el proceso administrativo y financiero para el efecto.
Adicionalmente vamos a solicitar el pago retroactivo desde que empezaron a trabajar en el Hospital de Especialidades de las Fuerzas Armadas No. 1. y los demás hospitales que hacen parte de las fuerzas armada
Cabe recalcar que nuestros petitorios son para los miembros de nuestra organización asi que invitamos a todos los compañeros que realizan este tipo de turnos afiliarse a la organización sindical para que sean parte de los beneficiarios y reciban el pago de horas nocturnas.
Compartimos el comunicado de la organización sindical del Hospital Militar que es parte de nuestro gremio de trabajadores
Esta fecha conmemora la lucha de los trabajadores por sus derechos laborales y mejores condiciones de trabajo.
POR LA DIGNIDAD Y DERECHOS DE LAS Y LOS TRABAJADORES:
¡NADIE SE CANSA !
¡Viva el 1ro de Mayo!
